Wenn wir über Silver Society sprechen, was bedeutet denn das eigentlich ganz genau?

2. Wie können wir angesichts der Prognose, dass bis 2060 über 40 % der deutschen Bevölkerung über 65 Jahre alt sein wird und die Gesamtbevölkerung tendenziell abnimmt, diese demografischen Veränderungen in Deutschland nutzen oder darauf reagieren?
3. Welche Chancen haben Unternehmen bei der Arbeit mit älteren Mitarbeitern?
4. Welche Produkte und Dienstleistungen sind für die Silver Society interessant?
5. Wie kann ein Unternehmen sicherstellen, dass sowohl ältere als auch jüngere Mitarbeiter gleichermaßen loyal, leidenschaftlich und langfristig engagiert sind?
6. Welche zukünftigen Geschäftsmodelle könnten sich entwickeln, um das Bedürfnis nach bequemer und effizienter Fortbewegung zu erfüllen?
7. Wie können Unternehmen in der Entwicklung und Vermarktung ihrer Produkte ein hohes Maß an Sensibilität und Empathie zeigen, um die Bedürfnisse und Wünsche älterer Menschen anzusprechen, ohne sie in eine Schublade mit negativen Stereotypen wie "alt" oder "schwerhörig" zu stecken?
8. Welche weiteren Aspekte im Zusammenhang mit dem Megatrend der Silver Society könnten für Unternehmen in der Zukunft entscheidend sein, abgesehen von der Arbeitswelt und der Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen?